Üdülési csekk, üdülési szolgáltatás – minimálbér értékéig
Étkezőhelyi vendéglátás – havi 18.000 Ft (hideg vagy meleg étel fogyasztására felhasználható – utalvány formájában utólag is adható)
Internet-szolgáltatás 5.000 Ft – közös háztartásban élő közeli hozzátartozó nevére szóló számlával is
Iskolakezdési támogatás minimálbér 30%-ig
Helyi utazási bérlet – munkáltató nevére szóló számla alapján
Iskolarendszerű képzés költsége – minimálbér két és félszeresét meg nem haladó értékben
Széchényi Pihenő Kártya 300.000 Ft/év értékig – kormányrendelet lesz!
Önkéntes pénztári befizetések:
nyugdíjpénztár a minimálbér 50%
egészségpénztár a minimálbér 30%
önsegélyező pénztár 30%
foglalkoztatói nyugdíj szolgáltató 50%
Azonos összegbe kerülő juttatások értékéből, hogyan alakul az abban részesülő számára jutó érték:
| Pénzbeli jövedelem | Egyes meghatározott juttatások | Béren kívüli juttatások | |
| Bruttó bér | 77.821 | ||
| Levont adó, és járulék | 29.432 | ||
| Nettó kifizetés | 48.389 | 66.151 | 84.005 |
| Kifizető által fizetett SZJA | 12.595 | 15.995 | |
| Járulékok | 22.179 | 21.254 | |
| Összes költség | 100.000 | 100.000 | 100.000 |
Reprezentáció: A juttató tevékenységével összefüggő üzleti, hivatali, szakmai, diplomáciai vagy hitéleti rendezvény, esemény keretében, továbbá az állami, egyházi ünnepek alkalmával nyújtott vendéglátás (étel, ital) és a rendezvényhez, eseményhez kapcsolódó szolgáltatás (utazás, szállás, szabadidőprogram stb.) azzal, hogy az előzőek nem minősülnek reprezentációnak, ha a juttatásra vonatkozó dokumentumok és körülmények (szervezés, reklám, hirdetés, útvonal, úti cél, tartózkodási hely és idő, a tényleges szakmai, illetve hitéleti program és a szabadidőprogram aránya stb.) valós tartalma alapján a rendeltetésszerű joggyakorlás sérelme akár közvetve is megállapítható.
Üzleti ajándék: A juttató tevékenységével összefüggő üzleti, hivatali, szakmai, diplomáciai vagy hitéleti kapcsolatok keretében adott, a minimálbér 25 százalékának megfelelő egyedi értéket meg nem haladó ajándék (ingyenesen vagy kedvezményesen adott termék, nyújtott szolgáltatás, valamint a kizárólag erre szóló utalvány). Az e feletti értékben adott üzleti ajándék mint összevont jövedelem lesz a magánszemélynél adóköteles (a jogviszony alapján, vagy egyéb jövedelem, adóalap-kiegészítés, adatszolgáltatás).
Továbbra is SZJA-mentes a társasági adóalanyok esetében a társasági adóalap növelő tételként figyelembe veendő reprezentáció és üzleti ajándék
A nyeremény, a vetélkedő díja: A nyilvánosan, bárki számára azonos feltételekkel meghirdetett vetélkedő és verseny nem pénzbeli díja, és a nem pénzbeli nyeremény, adója is 16%, és az adó alapja a nyeremény szokásos piaci értékének 1,19-szerese. Az adót a kifizető kell, hogy megfizesse.
Kamatkedvezményből származó jövedelem: A kifizetőt terheli a kamatkedvezményből származó jövedelem 1,19 szerese után fizetendő 16% SZJA.
Az adóelőleghez kapcsolódó nyilatkozatok változnak – nem kell nyilatkozni az adó mértékről, de továbbra is kell a költségelszámolásról, és megmaradt a kapcsolódó bírság
Járulékváltozások:
Egyéni nyugdíjjárulék 10% lesz
Marad a NYENYI adatszolgáltatás
Nyugdíjjárulék plafon: napi 21.000 Ft – éves 7.665.000 Ft – ez még javaslat
Egészségügyi szolgáltatási járulék havi 5.100 Ft
Járulékalap a tárgyhó első napján érvényes minimálbér 78.000 Ft, vagy a garantált bérminimum lesz 94.000 Ft
Nem lesz járulékalap a béren kívüli juttatás értéke, és EHO sincsen utána
A tevékenységre jellemző keresetre vonatkozó előírások megszűntek, mind az SZJA, mind az EHO, mind a társadalombiztosítási járulék vonatkozásában.
Már 2010. évre alkalmazható, hogy nincs SZJA és EHO kötelezettség, de még alkalmazandó a társadalombiztosítási járulék alapjánál. Itt sem lehet mulasztási bírságot megállapítani, ha helytelenül állapították meg a tevékenységre jellemző kereset értékét, de lehet késedelmi pótlékot felszámítani.
Ingatlan-bérbeadásnál megszűnik az EHO mentesség, ha a bérbeadó állandó lakóhelye a lakásbérleti jogviszony tárgyát képező lakás.
START régió – megszűnik 2011-től, utoljára ilyen jogcímen 2010 decemberében lehet megkezdeni a foglalkoztatást. START Plusz, Extra – 2011. december 31-ig indítható, 2013 végén megszűnik.
Új – a gyes-ről, gyed-ről visszatérő saját munkaerő részmunkaidős foglalkoztatása mellett egy másik részmunkaidős foglalkoztatása történjen, legalább egy évig – ekkor a járulék 20% lesz, a minimálbér kétszereséig.
Rehabilitációs hozzájárulás – a mértéke változatlan 964.500 Ft/fő.
A létszámot a KSH munkaügyi statisztikai útmutatója szerinti átlagos állományi létszám alapján kell meghatározni.
A munkavállalók megváltozott munkaképességének kritériumait, és az ezt igazoló okiratok fajtáját a törvény szabályozza, az eddigi kormányrendelet helyett, a tartalma változatlan.